Assessment

Assicuriamo il successo valutando il potenziale passato e futuro

Offriamo assessment per valutare nuove posizioni lavorative e piani di sviluppo personali, second opinion durante la fase di selezione e valutazioni collettive. Grazie ai nostri oltre 25 anni di attività, abbiamo una solida esperienza nella valutazione di leader a diversi livelli, dai project manager e first-line manager fino ai senior executive. Ogni valutazione che eseguiamo è completamente personalizzata in base al contesto specifico e alle dimensioni delle esigenze dei nostri clienti. Il nostro team è composto da psicologi iscritti all'albo e il nostro obiettivo è generare sinergie combinando la comprensione aziendale e finanziaria con la conoscenza della selezione del personale e del comportamento umano.

Metodologia:

Strumenti psicometrici
Interviste approfondite e semi-strutturate
Casi per la valutazione dell'acume commerciale e finanziario
Simulazioni e giochi di ruolo comportamentali

Esempi di argomenti:

Capacità di leadership
Adattabilità culturale/ambientale
Agilità
Attenzione al cliente
Comprensione del business

Edward Lynx 360°

Edward Lynx 360° è il nostro strumento proprietario progettato per rivelare come viene percepita una persona all'interno della propria organizzazione. Si tratta di un sondaggio personalizzabile e può essere utilizzato per fornire informazioni sui bisogni di sviluppo all’interno dell’organizzazione. Lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti per personalizzare le domande e le categorie uniche in base ai valori e alle esigenze organizzative.

Con questo sondaggio raccogliamo le percezioni di tutte le persone che intrattengono relazioni professionali con i candidati che vengono misurati per produrre un quadro olistico per la persona. Evidenziando la differenza nel modo in cui una persona viene vista dal suo manager, dai suoi colleghi e dai suoi sottoposti, possiamo raccogliere intuizioni precise e stimolanti.

La relazione generata dal sondaggio Edward Lynx 360° può essere utilizzata per rivelare le esigenze di sviluppo nella tua organizzazione, per misurare l'impatto di corsi di formazione o altre iniziative e ai fini dello sviluppo individuale e del coaching.

Strumenti e test

Edward Lynx è un partner ufficiale di Saville Assessment, una Willis Towers Watson Company. I prodotti di valutazione Saville sono considerati tra i più affidabili e validi sul mercato e includono valutazione attitudinale, questionari sulla personalità, formazione per l'accreditamento e soluzioni di consulenza.

Edward Lynx è un fornitore di test Podium365, che possono essere utilizzati per diverse esigenze di valutazione. I test di Podium365 si basano su moderni modelli neuroscientifici e psicometrici di personalità e capacità.

Edward Lynx è partner strategico di Motivation Factor, che fornisce le uniche soluzioni certificate e basate su un metodo scientifico sulla motivazione per team e individui pronti a identificare e attivare le loro migliori capacità. Motivation Factor è uno strumento validato ed efficiente che aiuta a misurare e sviluppare la motivazione sia a livello individuale che di squadra.